Orienter ceux qui veulent comprendre
Capricorne est né de la conviction que chaque adulte mérite de pouvoir lire ses propres documents de prévoyance — sans intermédiaire, sans pression commerciale.
Retour à l'accueilUne idée née d'un constat simple
Capricorne a ouvert ses portes à Lausanne en 2019, porté par un petit groupe de formateurs adultes qui avaient tous observé la même chose dans leurs pratiques respectives : beaucoup d'adultes actifs arrivent dans la deuxième moitié de leur vie professionnelle sans savoir ce que leur caisse de pension leur versera réellement à la retraite, ni ce que signifie ce chiffre sur leur relevé annuel.
Le problème n'était pas un manque d'intelligence ou d'intérêt. C'était un manque d'outils pédagogiques adaptés. Les brochures officielles des caisses sont bien faites, mais elles supposent une familiarité avec le vocabulaire technique que beaucoup de gens n'ont pas eu l'occasion de développer. Les conseillers financiers, quant à eux, ont un rôle différent — leur mission n'est pas l'éducation générale.
Nous avons donc construit nos propres supports : une carte du système, des fiches d'exercice, un glossaire de terrain. Et nous avons commencé à animer des sessions en petit groupe, d'abord dans une salle prêtée par un partenaire lausannois, puis dans nos propres locaux avenue de la Gare.
Donner les clés, pas les réponses
Notre mission n'est pas de vous dire quoi faire de votre épargne. Nous ne sommes pas habilités à le faire, et ce n'est pas ce dont vous avez besoin en premier lieu. Ce dont vous avez besoin, c'est de comprendre le cadre dans lequel vous évoluez — les trois piliers, leur logique, leurs limites et leurs interactions.
À partir de cette compréhension, vous pouvez poser les bonnes questions à votre caisse, à votre employeur ou à un conseiller agréé si vous choisissez d'en consulter un. Vous pouvez aussi lire vos propres documents avec un regard informé, sans devoir deviner ce que signifient les colonnes de votre relevé annuel.
Nos valeurs sont simples : clarté du propos, honnêteté sur nos limites, respect du rythme de chaque participant. Nous n'avons aucun produit à vendre et nous ne recevons aucune rémunération de tiers.
Les formateurs de Capricorne
Trois formateurs adultes de formation, pas de conseillers financiers — c'est une distinction qui compte.
Marie-Françoise Aubert
Directrice pédagogique
Formatrice pour adultes depuis dix-huit ans, Marie-Françoise a conçu le premier programme Capricorne à partir de ses expériences d'animation en formation continue.
Pascal Leuenberger
Formateur senior
Pascal anime principalement les cercles de lecture de documents. Ancien rédacteur technique, il excelle à rendre accessibles les formulations les plus opaques.
Sophie Bühlmann
Formatrice & coordination
Sophie gère les inscriptions, coordonne les sessions et intervient comme formatrice lors des séminaires d'une journée. Elle est également responsable des kits imprimés.
Notre cadre de qualité
Pédagogie adulte
Nos méthodes s'appuient sur les principes de l'andragogie. Nous partons de l'expérience de vie des participants plutôt que de cours magistraux.
Confidentialité des données
Les documents anonymisés apportés par les participants ne sont jamais conservés. Aucune information personnelle n'est partagée avec des tiers.
Indépendance commerciale
Capricorne ne perçoit aucune commission de prestataires financiers. Nos revenus proviennent uniquement des frais de participation à nos formations.
Contenu sourcé
Tous nos supports pédagogiques citent leurs sources publiques — publications de l'OFAS, textes de loi, documentation des caisses fédérales. Rien de propriétaire ni d'opaque.
Révision régulière
Le cadre légal suisse évolue. Nos contenus sont révisés chaque année pour intégrer les changements de taux, de seuils et de réglementations.
Retour des participants
À chaque session, nous recueillons un retour écrit. Les suggestions concrètes alimentent directement nos révisions de programme deux fois par an.
La prévoyance suisse vue depuis la formation adulte
Le système suisse de prévoyance repose sur trois piliers complémentaires. Le premier, l'AVS, constitue le socle collectif financé par les cotisations de l'ensemble des actifs. Le deuxième pilier, la prévoyance professionnelle, est géré par les caisses de pension et son fonctionnement varie sensiblement d'un employeur à l'autre. Le troisième pilier est une épargne volontaire avec des avantages fiscaux encadrés par la loi.
Comprendre comment ces trois composantes s'articulent dans votre situation personnelle est une compétence qui se développe — elle ne s'improvise pas. C'est précisément ce que Capricorne cherche à transmettre : non pas des réponses toutes faites, mais un cadre de lecture suffisamment solide pour que vous puissiez ensuite progresser par vous-même.
Nos formations s'adressent avant tout aux adultes en milieu de carrière, c'est-à-dire à ceux qui ont encore le temps d'agir sur leur situation mais qui n'ont pas encore eu l'occasion de se former sur ces questions. Nous travaillons en français, en petits groupes, à Lausanne. Nous croyons que la qualité d'une formation se mesure à ce que les participants savent faire différemment après — pas à la quantité d'informations déversées pendant la session.
Venez nous parler de votre situation
Vous hésitez entre nos différents formats ? Nous répondons volontiers à vos questions avant toute inscription.
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